从职场萌新的忐忑试探，到渐露锋芒的笃定前行；三个月时光匆匆，却见证了一场满载收获的成长蜕变。湖南华纳大药厂股份有限公司 2025 届应届生暨青扬华纳第二期学员，历经拜师结对、师傅带教、人资跟进、赋能培训与转正汇报等系列培养，顺利完成职场初阶蜕变，用实力书写成长答卷！

一、师徒结对，薪火相传，筑牢成长根基

一纸带教协议，承载着传承的使命；一杯敬师清茶，盛满了信赖与期许。入职之初，公司为应届生隆重举办拜师仪式，48 位业务骨干化身专属带教师傅，与新人一对一结对携手。

从岗位认知到技能实操，从职场规则到问题拆解，师傅们倾囊相授；应届生们虚心求教，快速融入团队。这场双向奔赴的师徒之约，为新人成长筑牢了坚实根基。

二、赋能培训，精准滴灌，解锁职场技能

“理论 + 实践” 双轮驱动，成长之路不设边界！针对应届生岗位核心需求，人力资源部联合业务部门，依托公司学习平台，以线上线下结合的方式，打造覆盖企业文化、职业规划、核心业务流程、岗位必备技能及职业素养提升的多元化培训体系。

课堂上专注研学、岗位上实操锤炼、师傅日常答疑解惑、HR全程跟踪成长轨迹。3个月以来，新人岗位胜任力显著提升，逐步从 “职场新手” 向 “岗位能手”稳步进阶。

三、转正汇报，锋芒初露，见证蜕变时刻

试用期满之际，54名2025届应届生在人力资源部（室）的组织下，在公司领导的见证下，顺利通过了转正汇报。汇报过程中，应届生们围绕三个月的学习成果、工作产出、遇到的挑战及未来规划逐一分享，条理清晰、亮点纷呈，字里行间流露出对岗位的深刻思考与对成长的热忱追求。其中，17名应届生凭借扎实的积累和出色的表现脱颖而出，成功获评汇报评比前三甲。

四、新锐力量、未来可期

从初来乍到的青涩，到独当一面的笃定，2025届应届生们用 3 个月时间完成了职场蜕变。未来，公司将持续深化人才培养机制，持续跟进护航，为新锐力量搭建更多成长舞台。愿每一位新人都能在这片沃土上，乘风破浪、逐梦前行，成长为公司发展的中坚力量！